Tuần lễ tập huấn cán bộ, giảng viên và nhân viên năm học mới 2022 – 2023

Tập huấn nâng cao năng lực cán bộ, giảng viên là hoạt động thường niên của trường Đại học Đại Nam nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên chuyên nghiệp, giỏi chuyên môn, nhiệt huyết trong công việc; đồng thời định hướng trọng tâm phát triển để nâng cao ý thức, trách nhiệm của người lao động với nơi mình gắn bó, làm việc. Năm nay, tuần lễ tập huấn cán bộ, giảng viên và nhân viên trường Đại học Đại Nam diễn ra từ ngày 2 – 12/8 tại Hội trường lớn của Nhà trường.

Kế hoạch tập huấn đầu năm học cho cán bộ, giảng viên và nhân viên của trường Đại Nam xoay quanh 7 chuyên đề:

1. Chiến lược xây dựng và phát triển Trường giai đoạn 2022 – 2023;

2. Kế hoạch công tác năm học 2022 – 2023 và một số nguyên tắc trong quản lý, điều hành của Ban Giám hiệu;

3. Một số vấn đề về nội quy lao động, văn hóa làm việc và định hướng công tác truyền thông, tuyển sinh, sinh viên năm học 2022 – 2023;

4. Một số vấn đề cốt yếu trong công tác quản lý đào tạo năm học 2022 – 2023;

5. Phương pháp và Công nghệ dạy học 4.0;

6. Sự học và Đại học trong bối cảnh mới;

7. Mô hình Đại học Đổi mới sáng tạo và Xếp hạng giáo dục đại học: Xu hướng ở Việt Nam và thế giới.

TS. Lê Đắc Sơn – Chủ tịch Hội đồng trường trực tiếp chia sẻ về Chiến lược phát triển của Đại học Đại Nam giai đoạn 2022 – 2030.

Mở đầu Tuần lễ tập huấn cán bộ, giảng viên, nhân viên đầu năm học 2022 – 2023, TS. Lê Đắc Sơn – Chủ tịch Hội đồng trường Đại học Đại Nam đã trực tiếp chia sẻ về chiến lược phát triển và những chính sách hành động của Nhà trường trong giai đoạn mới. Cụ thể: Giai đoạn 2022 – 2030 là giai đoạn cạnh tranh khốc liệt của giáo dục đại học Việt Nam, Đại học Đại Nam cần phải tái cấu trúc để tồn tại, phát triển trong giai đoạn mới. Theo đó, chiến lược phát triển của Đại học Đại Nam giai đoạn 2022 – 2030 tập trung vào việc xây dựng hệ sinh thái học tập cho sinh viên nhằm tạo ra lợi thế cạnh tranh lâu dài bằng sự khác biệt.

>>> Xem chi tiết: Chiến lược phát triển của Đại học Đại Nam giai đoạn 2022 – 2030 TẠI ĐÂY

Tại chuyên đề Kế hoạch công tác năm học 2022 – 2023, PGS, TS. Phạm Văn Hồng – Hiệu trưởng Nhà trường đã chỉ ra điểm mạnh, điểm yếu cũng như cơ hội và thách thức của trường Đại học Đại Nam trong giai đoạn mới. Từ đó đưa ra giải pháp cụ thể cho từng vấn đề, từ chương trình đào tạo, giáo trình – tài liệu, hợp tác phát triển đến hệ thống quản trị, giảng viên, sinh viên…

PGS, TS. Phạm Văn Hồng chia sẻ trong buổi tập huấn.

Đồng thời, PGS, TS. Phạm Văn Hồng đề xuất xây dựng Bộ quy tắc ứng xử tại Đại học Đại Nam. Trong đó, Hiệu trưởng nhấn mạnh quy tắc chuẩn mực người Đại Nam phải có “Thực”: Thực dạy – thực học – thực thi – thực lực – thực làm – thực giá trị. Đây là những điều kiện tiên quyết để xây dựng đội ngũ cán bộ, giảng viên giỏi chuyên môn, giàu nhiệt huyết, hết lòng vì sự nghiệp “trồng người”.

“Muốn nhận được sự tin tưởng của người học, trước hết chúng ta phải biết tự trau dồi, rèn luyện bản thân, từ trình độ chuyên môn đến cách ứng xử. Khi thống nhất được tác phong, tư tưởng và nhận thức, chúng ta mới có thể đi xa và phát triển bền vững…”, thầy Hồng nhận định.

Tại buổi tập huấn, cô Cao Thị Hòa – Phó Hiệu trưởng Nhà trường đã làm rõ chuyên đề nội quy lao động, văn hóa làm việc và định hướng công tác truyền thông, tuyển sinh, sinh viên năm học 2022 – 2023. Theo đó, cô Hòa nhấn mạnh vai trò và tầm quan trọng của phòng Tuyển sinh, Công tác sinh viên, Hành chính trị sự và nhân sự, Ban Truyền thông… trong việc phát triển, vươn tầm thương hiệu trường Đại học Đại Nam. Qua đó, cô Phó Hiệu trưởng mong các Khoa sẽ chú trọng và đẩy mạnh phối hợp với các Phòng, Ban của Nhà trường trong công tác truyền thông, tuyển sinh.

Cô Cao Thị Hòa thuyết trình chuyên đề “Một số vấn đề về nội quy lao động, văn hóa làm việc và định hướng công tác truyền thông, tuyển sinh, sinh viên năm học 2022 – 2023”

Đặc biệt, cô Hòa chỉ đạo cán bộ, giảng viên, nhân viên thực hành tiết kiệm, tránh thất thoát – lãng phí trong công tác giảng dạy, tuyển dụng nhân sự và sử dụng tài sản chung của Nhà trường.

“Nếu chúng ta cùng đồng lòng, cùng nhất trí, không có gì chúng ta không làm được”, cô Hòa chia sẻ.

Với chuyên đề Một số vấn đề cốt yếu trong công tác quản lý đào tạo năm học mới, TS. Lê Thị Thanh Hương – Phó Hiệu trưởng Nhà trường đã tổng kết công tác đào tạo năm học 2021 – 2022; đồng thời đưa ra công tác trọng tâm trong năm học 2022 – 2023.

TS. Lê Thị Thanh Hương thuyết trình trong lễ tập huấn.  

Qua mỗi chuyên đề, các cán bộ, giảng viên, nhân viên đã có cái nhìn toàn diện hơn về công tác đào tạo, tuyển sinh, truyền thông và trọng tâm phát triển Đại học Đại Nam giai đoạn 2022 – 2032. Từ đó, mỗi cá nhân sẽ có ý thức hơn trong việc học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, tích lũy thêm nhiều kiến thức bổ ích hỗ trợ cho việc giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học.

Bên cạnh đó, hoạt động tập huấn đầu năm còn giúp gắn kết đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên với Nhà trường; phát huy tối đa năng lực tiềm ẩn, tính sáng tạo, tự chủ của mọi cá nhân đang công tác và giảng dạy tại trường tất cả vì mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo, không ngừng lớn mạnh của Đại học Đại Nam.

Ban Truyền thông